طريقة حساب المعاش في قانون التأمينات الجديد بالتفصيل

تغيرت طريقة حساب المعاش في قانون التأمينات الجديد مع صدور قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، رقم 148 لسنة 2019، وكذلك المكافأة التى يحصل عليها المؤمن عليهم، والذي بدأ العمل به رسمياً من شهر يناير 2020.

وقال عمر حسن، مستشار وزيرة التضامن الاجتماعي، إن قانون التأمينات الإجتماعي الجديد، تضمن مجموعة من المميزات للمؤمن عليهم وأصحاب المعاشات.

وأكد مستشار وزيرة التضامن الاجتماعي، أنه من مميزات القانون الجديد تحسين المعاشات، كما أنه تضمن زيادة سنوية مرتبطة بمتوسط التضخم.

وأوضح “عمر” إن القانون الجديد للتأمينات والمعاشات تضمن وضع حد أدنى للمعاش نسبته 65% من أجر الاشتراك التأميني، وهو ما يحافظ على المستوى المعيشي للمؤمن عليه بعد بلوغه سن المعاش.

وحددت المادة (157) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، رقم 148 لسنة 2019، طريقة حساب المعاش كالتالي:

  1. تُحسب المكافأة عن المدة السابقة على تاريخ العمل بهذا القانون بواقع أجر شهر عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك خلال المدة المشار إليها.
  2. يُقدر أجر حساب المكافأة بأجر حساب معاش الأجر الأساسى.
  3. يُراعى بالنسبة للمدد المحسوبة فى نظام المكافأة وفقاً للمادة 34 من قانون التأمين الإجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 ما يأتى:

– تحسب المكافأة عن هذه المدة فى حالات بلوغ سن إستحقاق المعاش والوفاة وفقاً للأحكام الواردة بالفقرتين السابقتين.

– فى غير الحالات المشار إليها بالبند السابق تحسب المكافأة طبقاً للجدول رقم 4 المرفق بقانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975، وعلى أساس سن إستحقاق المؤمن عليه فى تاريخ بدء العمل بهذا القانون وأجر حساب المكافأة المشار إليه فى الفقرة السابقة.

تحميل قانون التأمينات والمعاشات الجديد

شرح وتفسير قانون التأمينات والمعاشات الجديد

مثال: كيف تحسب قيمة المعاش؟

متوسط الأجر الأساسي= متوسط أجر الاشتراك عن هذا الأجر خلال 24 شهر الأخيرة

ونفرض أن اجمالي أجر الاشتراك الأساسي خلال السنتين الأخيرتين = 19440 جنيها.
وبذلك يكون متوسط الأجر الأساسي= 19440 ÷ 24 = 810 جنيها.
وبفرض أن إجمالي مدة الإشتراك عن الأجر الأساسي= 30 سنة.
يكون المعاش= 810 × 30 × 1/45 = 540 جنيها.
ويضاف 25% بحد أقصي 35 جنيهاً.
ليكون إجمالي المعاش الأساسي والزيادة= 575 جنيهاً.

متوسط الأجر المتغير= متوسط الأجور التي أديت عنها الإشتراك عن هذا الأجر خلال كامل مدة الإشتراك الفعلي عنه، ويضاف الي هذا المتوسط 2% عن كل سنة كاملة من مدة الاشتراك الفعلي في هذا الأجر، وذلك بشرط ألا يجاوز المتوسط بعد هذه الاضافة الحد الأقصي لأجر الاشتراك في هذا الأجر في تاريخ الإستحقاق.

مثال

مدة الاشتراك الفعلي في الأجر المتغير 20 سنة، واجمالي الأجور المشترك عنها خلال كامل مدة الاشتراك الفعلي في هذا الأجر = 168000 جنيه، وبذلك يكون المتوسط= 168000 ÷ 240 شهر = 700 جنيه

يُضاف 2% عن كل سنة كاملة من مدة الاشتراك الفعلي في الأجر المتغير= 700 × 2% × 20 سنة = 280 جنيه، وبالتالي يصبح المتوسط 700 + 280 = 980 حنيه.

وحيث الحد الأقصي لأجر الاشتراك المتغير = 900 جنيه، لذا يخفض المتوسط الي 900 جنيه.

مع مراعاة أنه يراعي الحد الأقصي المشار اليه في تاريخ تحقق واقعة الاستحقاق.

ويكون معاش الأجر المتغير = 900 × 20 ×1/45 = 400 جنيه، وبالتالي يكون جملة المعاش المستحق= 575 + 400= 975 جنيها.